Різне

13.2. Класифікація умов праці, StudLib.com

21.02.2017

13.2. Класифікація умов праці

13.2. Класифікація умов праці

Традиційно виділяють такі групи умов праці.

1. Санітарно-гігієнічні, які визначають зовнішню предметне середовище (шум, освітлення, мікроклімат), а також санітарно-побутове обслуговування на виробництві.

2. Психофізіологічні, обумовлені конкретним змістом трудової діяльності, розмірами навантаження на опорно-руховий апарат, на нервову систему і психіку працівника.

3. Умови безпеки праці, обумовлені станом техніки безпеки та ймовірністю отримання травм.

4. Естетичні умови, вплив яких визначає емоційний настрій і ставлення до праці з урахуванням сприятливого сприйняття дійсності.

5. Соціально-психологічні умови, які характеризують взаємовідносини у трудовому колективі, стиль керівництва.

Сукупне вплив всіх елементів умов праці на працездатність людини на її здоров’я, життєдіяльність, розумові здібності, відновлення робочої сили характеризує важкість праці. Залежно від відповідності фактичних значень факторів виробничого середовища їх нормам виділяють шість категорій важкості праці.

• Перша категорія — роботи, що виконуються в оптимальних умовах зовнішнього середовища, при яких навантаження відповідний психофізіологічним можливостям людини, тобто це роботи, що виконуються в умовах, близьких до комфортним, коли у практично здорових людей стомлення в кінці робочого дня незначно або взагалі відсутня, а виконання трудових функцій сприяє зростанню працездатності та натренованості працівника.

• Друга категорія — роботи, що виконуються в умовах, відповідних ГДР та ГДК шкідливих виробничих факторів, фізіологічним нормативам. В результаті невеликого стомлення потрібно зовсім небагато часу на відновлення сил.

• Третя категорія — роботи, що виконуються в не цілком сприятливих умовах, при підвищених нервової, м’язової, психічної навантаженнях. Тому у працівників погіршуються виробничі показники роботи, затягується відновлювальний період.

• Четверта категорія — роботи, що виконуються в несприятливих (шкідливих і небезпечних) умовах. В результаті у працівників спостерігається різке падіння працездатності, формування і зростання числа професійних захворювань, спостерігається зростання і тяжкість травматизму. В цілому у людини спостерігається предпатологическое стан, явно відрізняється від нормального.

• П’ята категорія — роботи, що виконуються в несприятливих (екстремальних) умовах праці, коли в кінці робочого дня, тижня у працівників спостерігаються патологічні реакції, які можуть стати і незворотнім в. В цілому у працівників спостерігається значне зростання кількості професійних захворювань, неявок у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

• Шоста категорія — роботи, що виконуються в особливо несприятливих, екстремальних, критичних умовах праці. При цьому патологічні реакції розвиваються швидко (може, і миттєво при одноразовому впливі), що може призвести до тяжких наслідків і повністю незворотних порушень здоров’я.

Незважаючи на те, що кордони категорій важкості праці регламентовані, продовжується зростання числа професійних захворювань (отруєнь), обумовлених несприятливими умовами праці на підприємствах Росії.

Крім того, в залежності від рівня шкідливості та небезпечності впливу на працівника всі умови праці підрозділяються на чотири класи, які визначаються в ході сертифікації.

Перший клас — оптимальні умови праці, за яких не лише зберігається здоров’я працівника, але і створюються умови для підтримки та розвитку високого рівня працездатності протягом всього робочого дня.

Другий клас — допустимі умови праці, рівень яких не перевищує встановлених санітарно-гігієнічних нормативів. При цьому втома людського організму знімається в період нетривалого відпочинку.

В сукупності умови праці першого і другого класів характеризуються як безпечні умови праці.

Третій клас — шкідливі умови праці, рівень яких перевищує санітарно-гігієнічні нормативи. Такі умови праці надають несприятливий вплив на здоров’я людини, знижують його працездатність. Виділяють чотири ступеня відхилення від нормативів:

• перша — шкідливі умови праці викликають оборотні функціональні зміни і є фактором ризику розвитку професійних захворювань;

• друга — наявність таких відхилень від нормативів, при яких можуть складатися стійкі функціональні порушення здоров’я, що призводять до зростання числа захворювань з тимчасовою втратою працездатності, з ознаками професійних захворювань;

• третя — рівень впливу шкідливих факторів такий, що, як правило, розвиваються професійні захворювання, патологічні відхилення в легкій формі і спостерігається зростання рівня захворюваності;

• четверта — виникають і розвиваються виражені стійкі форми професійних захворювань, відзначається зростання хронічних патологій і високий рівень захворюваності.

Четвертий клас — небезпечні (екстремальні) умови праці з таким рівнем виробничих чинників, який створює явну загрозу для життя, високий ризик важких форм гострих професійних захворювань.

Наявність шкідливих і небезпечних умов праці на підприємствах Росії свідчить про необхідність державного регулювання умов і охорони праці та про потребу здійснення витрат, пов’язаних з грошової й іншою компенсацією працівникам, зайнятим у шкідливих і небезпечних умовах праці.

Для характеристики рівня професійного ризику використовується поняття професійного ризику. Професійний ризик — це ймовірність ушкодження (втрати) здоров’я або смерті, пов’язана з виконанням трудових обов’язків, зумовлених трудовим договором. Професійний ризик складається з трьох складових: ризик ушкодження здоров’я, ризик професійних захворювань і прихований ризик ушкодження здоров’я.

Ризик ушкодження здоров’я складається внаслідок нещасних випадків на виробництві різного ступеня тяжкості та визначається показниками частоти і важкості травматизму.

Ризик професійних захворювань є результатом впливу шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, також приводить до втрати працездатності, причому захворювання, що формуються в результаті несприятливого впливу, можуть бути як гострими, так і хронічними залежно від рівня шкідливості факторів, що впливають.

В сукупності ризик появи захворювання і ризик виникнення професійних захворювань складають проявлений професійний ризик.

У відношенні працівників, зайнятих у шкідливих і небезпечних умовах праці, встановлюються державні гарантії у вигляді компенсацій за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці.

Існує і третя складова професійного ризику — прихований ризик ушкодження здоров’я внаслідок впливу шкідливих факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу. Встановлено, що шкоди від нього характеризується скороченням життя людини.

Захист від професійних ризиків здійснюється в наступних напрямках:

• проведення лікувально-профілактичних заходів;

• здійснення контролю за умовами праці для ідентифікації працівників, зайнятих в небезпечних і шкідливих умовах праці, з метою встановлення їм відповідних компенсацій;

• контроль за відповідністю умов праці встановленим нормативам;

• аналіз причин, рівня та динаміки професійних захворювань і травматизму;

• оцінка професійного ризику та розробка заходів щодо його зниження;

• договірне регулювання заходів щодо захисту працівників від професійних рисов на рівні підприємства;

• страхування професійних ризиків та компенсація працівникові шкоди, завданої несприятливих вооз — дією шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища;

• економічне стимулювання роботодавців, які забезпечують працівникам сприятливі умови праці.

Таким чином, на людину і його працездатність впливає велика і складна сукупність факторів, які, з одного боку, повинні враховуватися, а з іншого — формуватися або змінюватися для створення найбільш сприятливої обстановки, що забезпечує високопродуктивну працю.

Короткий опис статті: classes.dex що це Студентська бібліотека, 13.2. Класифікація умов праці підручники, лекції, навчальні посібники, безкоштовно, бібліотека, онлайн

Джерело: 13.2. Класифікація умов праці — StudLib.com

Також ви можете прочитати